第三百零四章 这么多资料 (第1/2页)

“当然，考虑到查理要年底才能走马上任，现在亚力克先生的工作是把架子搭起来，等去了港岛后先收集下当地的房地产公司资料，最主要是他们之间的复杂关系，知己知彼方能百战不殆。

哈里斯则配合上校先生同样的把公司架子搭建起来，这里我对你们的要求就是要求绝对信任的，找到人手后先去的地方，可能是不列颠和港岛，所以要能适应外派的条件才行。

当然，查理这边也是有个小任务的，就是这段时间留意下身边或者周围有没有熟悉曰本那边的人手，他们的《外汇及对外贸易管理法》12月1日就要实行了。”

举起手中的可乐喝了口，郑建国便找了空调的出风口下面站着说过，亚历山大也就举起了手中的可乐瓶子，发现吸引到他的目光后开口道：“郑，抱歉我想问个问题，那就是你对这家公司的薪资水平是怎么看待的，哈里斯只说是比较优厚——”

“优厚是相对的——”

郑建国瞅了眼歪歪头面带微笑的哈里斯，也就想起他来之前说的话，于是开口道：“考虑到异地工作的问题，美利坚国内范围是在上一年度行业平均工资的基础上提高三成到五成，去年我记得安全这方面的税后周薪在230左右。

所以按照最低的三成增幅去看，也是在300左右，当然按照我拟定的薪资组成结构来说，这是基本工资的范畴，在这基础上每周还有30-50之间的考评奖，以及每年10美元的员工补助。

同时还会为员工购买相应保险，工作期间如果受伤或者为了职责而出现伤亡，公司将会在保险公司理赔的范围之外，额外拿出5万美元来当做抚慰金发放给员工声明的受益人。

在这些之外公司将会建立员工信用档案，入职起满1年的，将会提供每年1000美元额度的应急贷款额度，该额度随着员工年限增加而增加，也同时随着职位提升而增加。

这是为了让员工能够更全心全意的履行职责而给与的福利，当然如果是为了维护公司规章制度而造成外部人员的人身伤害，公司将会提供法律团队来维护员工和公司的合法权益。”

“那个，吃穿住方面？”

亚历山大缓缓的点了点头说过，单是以他听到的这些便可以称得上是优厚了，然而考虑到更切实的东西还没有听到，只是他问完这个问题，便见郑建国笑了起来：“现在这部分是提供补助，在未来我的规划中是由资产管理公司来免费提供住宿和餐饮——”

“管理公司？”

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