第 2167 章 新的副业 （下） (第1/2页)

例数韩国历史上的团体，很难找出一个没有矛盾的，男团中被誉为最团结的常青树神话组合内部矛盾都不少，就更不用说女团了。

而且往往这种矛盾只要继续在一个团体里就是无法调和的，在上升期的时候或许还不会激化，一旦下滑或者团队出了什么重大问题，那么矛盾瞬间就会激化。

相比较来说少时人数不算少，矛盾更多，但是关系已经算是维持得不错，毕竟是SM出品的精品，毕竟一起有过不少比较特殊的经历，本身就算是女团中比较奇葩的存在。

以前有公司压着，加上共同的利益和理想，有矛盾也能忍，但是当情况有了改变后，矛盾爆发就成了必然。

最关键的是泰妍也不是那种管理能力特别强的队长，家里也就是中产水平不可能给她提供场外帮助，虽然泰妍用她特有的方式在极力的维护队内关系，但是时间长了情况就不是靠她努力就能维持的了。

娱乐圈本来就是个充满了勾心斗角的地方，不是你踩我，就是我踩你，就算是一个团队的也无法避免这些问题。

虽然可以通过高压管理、做心理辅导等手段来缓解这样的情况，但是想避免和根除基本上是不可能的。

在团队这一块，可以共苦不能同甘的情况也特别的明显，共苦的阶段个人想法和欲望能得到压制，一切都以团队目标为主，但是当进入同甘阶段，个人的想法和欲望就会重新占据主导地位。

这也是组合往往无法长久，很多最终都只能走向解散这个方向的根本原因，能名存实亡就算是一种不错的结局了，要不是多了小凤这个变数，少时最终的结局也不会逃出这个范畴。

泰妍很快就意识到貌似她做了一件蠢事，一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝，三个和尚尚且如此、九个坑货凑到一起那情况只会更加糟糕。

泰妍发现她这个发起人都快连发言权都没有了，原本她那宏大的计划已经在坑货妹妹们的三言两语下被改得面目全非了，这让泰妍十分怀疑是不是用了错误的打开方式，明明她拉人进来是为了帮她完成计划的，结果还没统一思想计划就快流产了，泰妍是真的想找个地方哭一下，不知道现在后悔还来不来得及。

说实话，如果不是泰妍怀孕了，小凤绝对会以看客的身份自卑瓜子、可乐和小板凳安静的在一旁看戏。

在不牵扯自身的情况下，小凤还是很喜欢看少时内斗的，少时的内斗不但精彩，能满足小凤在剧情上的各种期望，而且小凤还能听到一些关于少时众女的一些私密，然后当做黑料收集起来，就算现在已经不太需要用黑料来抵抗众多小姨子了，今后出一本关于少时的书也是不错的想法。

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