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此时梁袭已经看见警车，从车牌可知他们都是刀锋的车辆，梁袭道：“你不用主动说明，等待罗杰主动帮你开脱后承认这件事即可。”
刘真：“这不是弹性操作，我知道自己行为犯罪。”
梁袭道：“不，你有罪无罪是法官说的算。我刚才说过，如果我推测的结果是对的,数天后会有人证明我们的清白。”
刘真笑问：“我拿了东西，还有清白？”
梁袭道：“或许吧。你也别把自己逼的那么紧。你考虑过吗？你如果坐牢或者离职，那对于被救者的我内心会有多难受？朋友不应该让朋友内心难受，朋友不应该让朋友背负愧疚。”
说到这里两人闭嘴，一辆警车，一辆便车靠边停下。两名制服警察和三名刀锋便衣探员下车,一名老探员上前道：“不好意思，刘主管，梁先生，因怀疑你们涉嫌叛国，需要对你们采取一定的强制措施。”24小时拘禁不一定有通知书，但必须当面说明拘禁的理由。被拘禁者到达警局后有权利联系自己的律师或者自己的亲人好友。
叛国？梁袭和刘真互相看了一眼站起来。一男一女新探员上前搜身，拿走了配枪，手机等私人物品放入袋子中。然后他们拿出手铐，老探员道：“不需要。”
新探员犹豫的互相看了一眼，还是把手铐收了起来，老探员道：“两位请。”伊莎在任期间特别在会议上交代过没事不要去惹的几个人，其中包含了独眼，梁袭等人。虽然名单内没有刘真，但是刘真最近风头无两，制止球场恐袭，反恐办公室全员授勋。作为同样反恐部门的刀锋，在本次伦敦恐袭中表现非常差。他们的成绩与他们的资源完全不成比例。
……
一人上了一辆车，经过近一小时的跋涉到达了刀锋的基地。这次去基地没有戴头套,而是放下了汽车内的黑帘，专属制作的黑色帘子。这代表着配置从原先的临时化转变为常备化。从一定意义上来说刀锋的保密工作更加系统化,但工作系统化会导致员工的机械化。
一群蚂蚁遇见一只大象，他们会采取几个措施。第一个措施，拖拽大象。在失败后启动第二个措施：将大象咬成可以拖拽大小的肉块。再次失败后进入第三个措施：呼叫更多蚂蚁重复第一、第二和第三措施。员工思维机械化的结果是他们如同机器人一样逐步进行工作。通常来说，工作系统化能有效增加集体工作效率，但缺乏创造和创新思维。
上次梁袭到刀锋基地时，红河小组和多名探员死伤，整個刀锋基地弥漫着悲痛与严肃的气氛。这次来刀锋基地，感觉又变了一个样子，整个基地变得死气沉沉。
原本一个团体的蓝河也分成了很多块。两名蓝河特警坐在水沟边，靠着墙体抽着烟，对面前路过的人视而不见。一名蓝河特警孤单的在篮球场投篮。两名蓝河特警在一边健身。梁袭能感觉到，非必要，他们不想和多余的人有言语上的沟通，尽可能呆在自己小圈子和舒适区，在工作时间避开与他人的社交。
中心点的探员办公区另外一番景象，可以发现补充了多名年轻探员，他们说话少，做事多，干练快速。之前的刀锋探员显得更为随意，办公环境也比较嘈杂。如今以提姆为首的刀锋几名老探员也很安静,埋头做事。
将人带到后,探员上前去向代主管汇报，代主管那位胖警官说了几句，梁袭和刘真被分开。刘真去了一般审讯室，梁袭有幸入住了玻璃房。24小时全方位监控玻璃房，按照要求换上衣服进入玻璃房后，梁袭感觉好笑，几个月前自己在这里研究犯人，几个月后自己在里面被人当作犯人进行研究。
为什么自己有这么高级别的待遇呢？梁袭知道与安东尼他们无关，和伊莎有直接关系。伊莎私自‘山洞’红河小组行动人员带走金主，这个行为目前还没有具体定性，不确定是否属于职务违规。伊莎此前是刀锋主管，有权向红河小组下令，假设她在被停职之前下令，红河小组有义务执行。代主管要停止红河小组的行动，必须先联系上红河小组，但至今他们还无法与红河小组任何人取得联系。
老探员提姆就此和代主管交涉：“梁袭不是嫌疑犯。”
代主管回答：“我知道。”
提姆点点头：“我只是想告诉你，你在给自己惹麻烦。”
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